{"id":2001,"date":"2022-09-30T20:03:48","date_gmt":"2022-09-30T20:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/marinhohermestreinamentos.com.br\/mh\/?page_id=2001"},"modified":"2022-10-15T15:10:08","modified_gmt":"2022-10-15T15:10:08","slug":"avaliacao-de-desempenho-com-devolutiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/marinhohermestreinamentos.com.br\/mh\/avaliacao-de-desempenho-com-devolutiva\/","title":{"rendered":"Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho com Devolutiva"},"content":{"rendered":"\t\t
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AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO COM DEVOLUTIVA<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c9 uma excelente ferramenta para \u201climpar as lentes\u201d e assim enxergar melhor! O objetivo \u00e9 estabelecer uma compara\u00e7\u00e3o entre o desempenho esperado e o realizado pelo indiv\u00edduo para assim dar novos passos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Essa avalia\u00e7\u00e3o de desempenho est\u00e1 inclusa em todos os nossos programas de treinamento, exceto no Eneagrama da Personalidade, e tamb\u00e9m poder\u00e1 ser contratada individualmente por qualquer pessoa, independentemente de realizar ou n\u00e3o algum treinamento posterior.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A contrata\u00e7\u00e3o individual \u00e9 indicada sempre que o cliente desejar entender melhor sobre seus pontos fortes a melhorar, buscando normalmente ascens\u00e3o profissional, evolu\u00e7\u00e3o na carreira, abrir um neg\u00f3cio pr\u00f3prio, mudar de ramo de atividade, mudar de profiss\u00e3o, entre outras inten\u00e7\u00f5es.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tamb\u00e9m poder\u00e1 a empresa designar alguns colaboradores para realizarem a avalia\u00e7\u00e3o antes de uma promo\u00e7\u00e3o e\/ou mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00f5es, ou ainda para identificar quais os treinamentos ser\u00e3o mais apropriados para alavancar as \u00e1reas chave de resultado daqueles colaboradores. Indicada a toda e qualquer empresa, independentemente do seu porte, onde a pretens\u00e3o \u00e9 melhorar o desempenho do time e a partir da\u00ed organizar ou reorganizar o que for necess\u00e1rio.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Onde todos se conhecem melhor e poder\u00e3o identificar pontos a melhorar e formas de dar suporte direcionado uns aos outros. Essa avalia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m poder\u00e1 esclarecer se est\u00e1 faltando algum perfil na equipe, com compet\u00eancias distintas, para que ela se complete.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conte\u00fado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Consiste em realizar uma avalia\u00e7\u00e3o 360\u00ba, onde gestores, pares, subordinados, parceiros de neg\u00f3cios, familiares e amigos avaliam o desempenho do cliente em \u00e1reas diversas, podendo ser avaliado quanto a sua LIDERAN\u00c7A, GEST\u00c3O, HABILIDADES DE VENDAS, HABILIDADE DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O, COMUNICA\u00c7\u00c3O, entre outras. A escolha dos avaliadores ficar\u00e1 a crit\u00e9rio do cliente de acordo com seus objetivos a partir da avalia\u00e7\u00e3o.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada a devolutiva.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O que \u00e9 devolutiva? \u00c9 o feedback e coaching promovido pelo coach diretamente ao cliente, diante dos resultados apresentados pelos gr\u00e1ficos, demonstrando seus pontos fortes e fracos, bem como direcionando o cliente a evoluir nas \u00e1reas chave de resultado de acordo com seus objetivos, cargo e fun\u00e7\u00e3o.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c1reas impactadas: projeto de sucess\u00e3o, gest\u00e3o de desempenho, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de l\u00edderes e gestores, organiza\u00e7\u00e3o dos cargos e fun\u00e7\u00f5es, motiva\u00e7\u00e3o da equipe, autogest\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o de talentos, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, direcionamento para qualifica\u00e7\u00e3o e treinamentos, gest\u00e3o de carreira, autoconsci\u00eancia, qualidade de vida, entre outras.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dura\u00e7\u00e3o\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Etapa 1 \u2013 reuni\u00e3o com 1 horas de dura\u00e7\u00e3o (on line<\/em>\u00a0ou presencial), com gestores da empresa para alinhamento de expectativas.<\/p>

Etapa 2 \u2013 \u00e9 gerado um link para cada avaliador que possui um prazo de 7 dias para realiza-lo. Ap\u00f3s esses prazo s\u00e3o gerados gr\u00e1ficos que demonstram as avalia\u00e7\u00f5es de cada compet\u00eancia e sobre as quais \u00e9 realizada a devolutiva.<\/p>

Etapa 3 \u2013 devolutiva diretamente \u00e0 pessoa avaliada, com 1 hora de dura\u00e7\u00e3o, para \u00a0alinhamento a partir das respostas recebidas nas avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>

Etapa 4 \u2013 reuni\u00e3o final com 1 hora de dura\u00e7\u00e3o, com os gestores para apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o e alinhamento de expectativas com orienta\u00e7\u00e3o para pr\u00f3ximos direcionamentos com a pessoa avaliada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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