PDCL - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E LIDERANÇA
TURMAS ABERTAS OU IN COMPANY
Ser uma pessoa de excelência na gestão de equipes, produzir resultados, atingir metas, inovar e ser aceito pela equipe são os maiores desejos de todo e qualquer líder ou gestor!
Hoje você pode muito mais como líder, conquistando metas e objetivos em menor tempo, com menos desgaste físico e emocional, com apoio da equipe e menos desgaste do time.
Assim como os maiores desejos, também é o tamanho do desafio. Pessoas são diferentes e é necessário desenvolver várias competências para se tornar um líder eficaz e eficiente de modo a conduzir essa diversidade em equipes. O início e o fim de tudo isso, estão em você!
Você já tomou a decisão, já sabe o que quer e o que precisa, agora basta sua atitude. Confira a seguir as competências e conteúdo que vamos trabalhar e faça sua inscrição.
Conteúdo do programa
- Identificar objetivos profissionais e pessoais;
- Reconhecer os seus pontos fortes e criar uma missão estratégica para maximizar resultados;
- Desenvolver a autoconfiança;
- Planejar para superar barreiras internas, nos relacionamentos e crenças limitantes;
- Identificar caminhos para a automotivação;
- Conhecer métodos para desenvolver equilíbrio emocional e levantar o astral;
- Conhecer o poder de utilizar perguntas poderosas para liderar de forma eficaz;
- Descobrir como agregar e engajar pessoas (Passos 1 e 2);
- Administração do tempo e plano de trabalho;
- Conhecer e praticar o processo ISO de delegação;
- Desenvolver e treinar pessoas para melhor desempenho;
- Desenvolver a liderança através de ferramentas para dar feedback positivo e corretivo;
- Ferramentas para manter o autocontrole e usar evidências na comunicação;
- Sessão de equilíbrio e manutenção de avanços.
COMPETÊNCIAS:
Ser capaz de planejar sua vida pessoal e profissional, atingindo resultados por meio do estabelecimento de metas atingíveis, mensuráveis e dentro de critérios de desempenho, por meio de ações organizadas para facilitar a execução completa do planejado, obtendo ganho de tempo.
Ser capaz de selecionar alternativas de forma sistemática e perspicaz, obtendo e implantando soluções adequadas.
Ser capaz de perceber a integração e interdependência das partes que compõem o todo, encontrando tendências e possíveis ações capazes de influenciar o futuro, por meio das pessoas e suas ações.
Ser capaz de identificar novas oportunidades, propor e programar ações de forma assertiva, inovadora e adequada.
Desenvolver habilidade para interagir com pessoas de forma empática, inclusive diante de situações conflitantes, bem como, conquistar o trabalho em equipe e engajamento com os propósitos da empresa e/ou do grupo, independentemente de ser empresa, sociedade, associação ou família.
Desenvolver postura orientada para busca contínua da satisfação das necessidades e superação das expectativas.
Desenvolver a capacidade de ouvir, processar e compreender o contexto da mensagem, expressar-se de diversas formas e argumentar com coerência usando feedback de forma adequada.
Desenvolver habilidade para adaptar-se adequadamente às diferentes exigências do meio e capacidade de rever postura diante de argumentações convincentes.
Energia para o trabalho, desenvolver interesse pelas atividades a serem executadas, tomando iniciativas, mantendo uma atitude de disponibilidade a apresentar postura positiva, desenvolver a capacidade de atuar de forma proativa e arrojada diante de situações diversas, maximizando resultados em menor tempo.
Desenvolver a capacidade de catalisar os esforços grupais, a fim de atingir ou superar os objetivos, estabelecendo um clima motivador, formando parcerias, administrando conflitos de interesses, lidar diante dos erros de forma positiva.